Inspirasi Destinasi Menarik Percutian Impian

Komen telus Zain dan Izzue pengalaman berkahwin pasangan lebih berusia

MEMANG benar kata orang, cinta itu lebih berkuasa daripada segalanya. Pendek kata, cinta itu mempunyai kesaktian luar biasa. Sukar untuk disangkal.

Tidak kisahlah apa yang dimomokkan tentang insan yang dicintai. Ini termasuklah kata-kata nista memilih wanita yang jauh lebih tua sebagai pasangan hidup.
Bagi membincangkan isu lelaki memilih wanita berusia sebagai pasangan, Oh! Lelaki membawakan dua selebriti popular iaitu Zain Saidin atau nama penuhnya, Mohamad Zain Mohd Saidin dan Izzue Islam atau Muhammad Izzul Islam Mazlan.

Zain memilih si rupawan, Rozita Che Wan atau Che Ta. Sementara Izzue terus setia bersama isteri yang juga pengurusnya, Awin Nurin.
Kisah cinta Zain dan Che Ta berakhir di jinjang pelamin pada tanggal 11 Disember 2013. Perbezaan umur 11 tahun antara mereka berdua, terbukti bukan halangan. Pasangan ini kemudian dikurniakan anak yang dikategorikan paling comel di Malaysia, Aaisyah Dhia Rana, 5. Che Ta sebelum ini mempunyai dua orang anak lelaki hasil perkahwinan terdahulu.

Izzue yang merupakan seorang penyanyi, pemuzik dan pelakon pula masih bahagia bersama Awin Nurin atau nama sebenarnya Nurinafilah Waharudin.
Kata Izzue, beliau menamatkan zaman bujang ketika berusia 24 tahun. Isterinya lapan tahun lebih berusia daripadanya. Namun kata Izzue: “Saya tetapkan cintakannya sehingga hari ini.”
Ikuti sembang Oh! Lelaki bersama dua personaliti hebat ini tentang topik bual bicara yang diketengahkan pada edisi kali ini.

1. Anda berdua pernah terfikir bertemu jodoh dengan wanita berusia?
ZAIN: Tidak pernah terfikir dek akal untuk bertemu jodoh dengan sesiapa pun. Sudah jodoh saya dengan Che Ta, ia berlaku secara kebetulan saja. Jarak usia antara kami tidak menjadi masalah buat saya.
Che Ta di mata saya tidak nampak berusia. Saya tidak pandang semua itu, bagi saya dia seorang wanita berbudi bahasa dan segalanya ada pada dirinya membuatkan saya tidak terfikir dia lebih berusia.

IZZUE: Dengan sesiapa pun saya tidak pernah terfikir termasuk sama ada berkahwin dengan wanita lebih muda atau sebaliknya. Semuanya ketentuan Ilahi. Segalanya bagaikan sudah ditetapkan apabila saya berkawan baik dengan Awin pada tahun 2008.
Sebenarnya, cerita kami bermula apabila saya datang ke Kuala Lumpur untuk mencari rezeki. Kebetulan tempat saya bekerja bersebelahan dengan tempat Awin bekerja. Ketika itu saya menjadi pelayan restoran.
Awin selalu memesan makanan dan saya menghantarnya. Dari situ, kami mula berkawan dan serasi bersama. Akhirnya kami mengambil keputusan untuk berkahwin.

2 Keluarga terkejut atau tidak dengan pilihan anda?
ZAIN: Keluarga dan sanak saudara semua terkejut apabila saya mengatakan akan berkahwin dengan Che Ta. Bukan kerana umur Che Ta dan status janda anak dua ketika itu. Tetapi kehebatan dan kepopularan Che Ta. Che Ta satu nama besar yang sangat dikenali dan disanjung ramai. Sebenarnya, saya seorang yang bertuah.

IZZUE: Keluarga tidak terkejut dengan perkhabaran untuk berkahwin dengan Awin. Masa hendak bertunang pada tahun 2012, keluarga sudah beri restu.
Sebenarnya, keluarga saya sudah kenal Awin melalui cerita yang saya sampaikan. Sepanjang tempoh kami berkawan, saya perkenalkan Awin sebagai sahabat baik. Mereka juga tahu Awin yang banyak membantu saya membina nama dalam industri seni.

3 Apa istimewanya memiliki isteri lebih berusia?

ZAIN: Che Ta lebih banyak makan garam berbanding diri saya.Jadi, dia faham apa yang terbaik untuk saya dan anak-anak.
Itu lebih senang. Pengalaman yang dia ada, membantu saya menjadi seorang lelaki berkerjaya juga sebagai seorang ayah bertanggungjawab serta menjadi suami terbaik.

IZZUE: Banyak istimewanya dia kepada saya. Masa mula-mula hidup di Kuala Lumpur, saya tiada apa-apa. Kenderaan tiada, menumpang pula di rumah kawan, gaji pula tidak banyak. Awin banyak mengajar saya meneruskan kehidupan dan membantu saya membina kerjaya sehingga menjadi orang yang ada nama kini.
Segalanya menjadi mudah bagi saya sejak memiliki Awin. Pengalaman dirinya membantu saya untuk menjadi lebih baik. Apa yang pernah dilaluinya (yang kurang baik), dia akan menasihati saya untuk tidak melakukannya.

4 Siapa yang lebih dominan mengawal rumah tangga?

ZAIN: Jawapannya ialah Che Ta. Jarak umur kami membolehkan isteri saya mempunyai kelebihan. Dari segi kewangan, pengalaman dan bab mengurus rumah tangga, Che Ta juga lebih ke depan. Akan tetapi tidak bermakna dia tidak hormat saya sebagai suaminya. Che Ta seorang isteri yang taat.

IZZUE: Saya rasa Awin. Dia lebih peka dalam segala benda. Ada kalanya kami akan buat keputusan bersama-sama. Tengok juga keadaan, kadang-kadang keputusan itu diputuskan oleh Awin dan ada masanya saya. Jika perihal rumah, segalanya saya serahkan pada Awin. Saya kadangkala sibuk dengan kerja, jadi kurang masa urus rumah.

5. Orang kata berkahwin dengan wanita berusia rezeki murah, apa komen?.

ZAIN: Rezeki saya memang murah sejak berkahwin dengan Che Ta. Pengalaman dirinya 11 tahun lebih ke depan berbanding saya, membuatkan segala yang dibuat oleh Che Ta menjadi.Tidak dinafikan Che Ta masih relevan dalam industri seni dan masih aktif. Ia secara tidak langsung membantu saya dalam perniagaan. Apabila kita sebagai selebriti menjadi pengasas kepada sesuatu produk, ia tidak menjadi masalah. Orang mudah mengenali dan yakin dengan apa yang kita dijual.

IZZUE: Bagi Izzue, sama ada kahwin dengan wanita muda atau tua. Semua itu bergantung kepada rezeki daripada ALLAH SWT. Jika kita berusaha lebih, kita akan dapat lebih. ALLAH akan bagi rezeki itu setimpal dengan apa yang kita kerjakan. Namun jika dikatakan rezeki murah kerana pengalaman yang dilalui wanita berusia, itu saya akui.

6 Apa cabaran berkahwin dengan wanita berusia? Soal zuriat bagaimana?

ZAIN: Sebagai seorang suami muda, saya tidak boleh kongkong Che Ta, sekat dirinya untuk beri berhatian kepada rumah tangga sepenuhnya. Itu tidak adil dan merugikan kerana rezeki dia lebih murah. Saya beri dia kebebasan. Selain itu, saya juga perlu bertolak ansur untuk mendengar keputusan yang dibuat, berdasarkan pengalaman yang pernah dilaluinya. Jika fikirkan ego lelaki untuk mendengar kata isteri, ia satu cabaran.
Alhamdulillah, saya fikir secara logik, ia untuk kebaikan bersama. Saya akui Che Ta lebih serius, jadi saya dengar dan menerima nasihat diberikan. Saya juga turut memberi nasihat kepadanya, terutama bab duit. Kita tidak boleh sentuh duitnya tetapi saya boleh beri nasihat dan larang dia buat benda bukan-bukan.
Soal zuriat ini, kami sudah ada tiga orang anak. Aaisyah pun selalu sebut mahu adik. Kami tidak mendesak, jika ada rezeki, kami terima.

IZZUE: Setakat enam tahun menjalani kehidupan berumah tangga, saya nampak segalanya berjalan lancar. Awin tidak mengongkong saya. Mungkin orang nampak Awin kongkong hidup saya kerana pergi ke mana-mana Awin akan ada bersama. Tapi sebenarnya saya lebih suka Awin ada, untuk mengelak fitnah dan pancaroba di luar sana.
Azam kami tahun ini untuk menyambut tahun 2020 bertiga. Jika ada rezeki. Kami cuba mencari masa untuk berjumpa pakar dan buat pemeriksaan. Jika perlu jalani rawatan kami akan buat. Sebelum ini, kami ada buat temu janji untuk berjumpa pakar tetapi terpaksa dibatalkan kerana terlibat dengan sesi pengambaran. Tahun ini, saya banyak terlibat dalam pengacaraan program televisyen, jadi senang atur masa.
Untuk ambil anak angkat, kami pernah berbincang namun rasanya Allah itu lebih tahu kenapa kami tidak diberi zuriat lagi. Mungkin mahu saya lebihkan masa untuk isteri dan lebih stabil dalam membina kerjaya.
7 Apa perkembangan terkini anda berdua?

ZAIN: Saya sibuk dengan perniagaan Zapatos di Subang Jaya. Insya-Allah kami akan keluarkan barangan perempuan seperti tas tangan, kasut dan sebagainya.
Ini kerana permintaan barangan perempuan lebih tinggi berbanding barangan lelaki. Koleksi raya kami akan keluar sebelum bulan puasa.
Terbaharu, kami akan buka kedai baharu di Kota Damansara turut menyediakan perkhidmatan menggunting rambut. Penglibatan saya dalam dunia lakonan agak perlahan sedikit kerana memberi ruang dalam bidang perniagaan.
IZZUE: Dapatkan album single ketujuh saya di pasaran bertajuk Kau. Ia ciptaan IIAM dan lagu ini juga menjadi OST untuk filem XX-Ray 3. Saya sebagai penerbit untuk lagu ini dan lagu ini amat berbeza ada alternatif pop.
Saya juga diberi tanggungjawab sebagai hos program Resepi Rezeki, Roda Selera dan program Wira Remaja, semuanya di bawah RTM. Lakonan terbaharu saya dalam telemovie bertajuk Resort Berhantu (TV3) dan saya turut berlakon dalam drama bertajuk Kampung Batu 120 yang akan ditayangkan tidak lama lagi di Astro.

NAMA: Mohamad Zain Mohd Saidin/Zain Saidin
UMUR: 35
ASAL: Bangsar
HOBI: Memanah dan main bola sepak
KERJAYAcTypeface:>Pelakon, pelawak, model dan pemilik butik Zapatos, Subang Jaya
PENGLIBATAN: Filem, Love Supermoon, 2015. Terkenal sebagai watak utama, program Oh My English! Astro sebagai cikgu Henry Middleton. Menyertai rancangan Fear Factor Malaysia Musim 2 dan Lari Bersama Prosperity dan banyak lagi.

NAMA: Muhammad Izzul Islam Mazlan/ Izzue Islam
UMUR: 29
ASAL:Kota Bharu, Kelantan
HOBI: Main gitar dan buat lagu
KERJAYA: Pelakon, model dan penyanyi
PENGLIBATAN: Bekas penyanyi kumpulan Forteen. Pernah memenangi anugerah Pelakon Terbaik, Festival Filem Malaysia ke-25 dan Hero Baru Terhebat Anugerah Blokbuster 2. Nama meningkat naik selepas diberi tanggungjawab menggalas watak utama drama Sebenarnya, Saya Isteri Dia dan Kami Histeria.

Sumber

Kisah Si Kusta, Botak dan Buta yang Kufur Nikmat

by Leave a Comment

HIDUP ini adalah satu ujian. Ujian pula boleh datang dalam pelbagai bentuk. Ada insan yang diuji dengan kesusahan, keperitan, penderitaan dan kesakitan. Ada pula insan yang diuji dengan kesenangan, kemewahan, keseronokan dan kebahagiaan. Antara dua bentuk ujian ini, setiap insan pasti akan menghadapinya kerana ujian adalah pelengkap kepada kehidupan.

Saat diuji dengan kesusahan, kebiasaannya ia akan membawa manusia untuk semakin hampir dengan Sang Pencipta. Rukuk dan sujud penuh keinsafan. Merasai kekerdilan, kehinaan dan kelemahan hakikat diri. Lalu, merayu dan mengadu agar dilepaskan dari segala kesusahan yang sedang dihadapi.

Tatkala diuji dengan kesenangan, kadangkala inilah detik merbahaya bagi sebahagian insan. Kesenangan dan kemewahan yang dikecapi, gagal membentuknya menjadi hamba yang semakin taat dan bersyukur. Bahkan, semakin lalai dan alpa kepada Pencipta. Sombong dan bongkak sesama manusia.

Kisah tiga peribadi yang diabadikan di dalam al-Quran adalah salah satu contoh yang perlu sentiasa kita jadikan iktibar. Firaun, Haman dan Qarun. Apa sikap mereka terhadap ALLAH Azza wa Jalla? Bagaimana mereka berinteraksi sesama manusia lain? Lalu bagaimana pula kesudahan hidup mereka?

Mukmin sejati

Rasulullah SAW juga sering kali mengingatkan kita tentang dua sifat yang perlu menjadi dua sayap seorang mukmin. Sabar di atas ujian dan syukur dengan kurniaan. Dua sayap ini menjamin seorang mukmin mampu terbang menempuhi alam kehidupan dengan seimbang.

Di dalam sebuah hadis, baginda pernah menceritakan perihal tiga orang lelaki dari kalangan Bani Israil yang diuji. Dua orang gagal dengan ujian ini akibat sombong dan alpa. Hanya seorang yang berjaya dek kerana rasa syukur dan sedar hakikat diri.

Dari Abu Hurairah RA bahawa dia mendengar Rasulullah SAW bersabda: “Sesungguhnya terdapat tiga orang dari Bani Israil, iaitu: seorang menderita sakit kusta, seorang berkepala botak, dan seorang lagi buta. ALLAH ingin menguji mereka bertiga, maka diutuskan seorang malaikat kepada mereka.”

Pertama, malaikat itu pergi kepada si penderita sakit kusta dan bertanya kepadanya: “Apakah sesuatu yang paling kamu inginkan?” Dia menjawab: “Rupa yang elok, kulit yang indah, dan apa yang telah menjijikkan orang ramai ini hilang dari tubuhku.” Maka diusapnya kulit pesakit kusta itu dan hilanglah penyakit yang dideritainya, serta diberi rupa yang elok dan kulit yang indah.

Malaikat pun bertanya lagi kepadanya: “Kekayaan apa yang paling kamu sukai?” Jawabnya: “Unta atau lembu.” Maka diberikan kepadanya seekor unta yang bunting dan didoakan: “Semoga ALLAH melimpahkan berkat-Nya kepadamu dengan unta ini.”

Kemudian Malaikat itu pergi kepada orang yang berkepala botak dan bertanya kepadanya: “Apakah sesuatu yang paling kamu inginkan?” Dia menjawab: “Rambut yang indah, dan hilang dari kepalaku apa yang telah menjijikkan orang ramai.” Apabila Malaikat itu mengusap kepala orang yang botak itu, maka hilanglah penyakitnya serta tumbuhlah rambut yang indah.

Malaikat pun bertanya lagi kepadanya: “Kekayaan apa yang paling kamu sukai?” Jawabnya: “Lembu atau unta.” Maka diberikan dia seekor lembu bunting dan didoakan: “Semoga ALLAH melimpahkan berkat-Nya kepadamu dengan lembu ini.”

Seterusnya Malaikat tadi pergi kepada si buta dan bertanya kepadanya: “Apakah sesuatu yang paling kamu inginkan?” Dia menjawab: “Semoga ALLAH berkenan mengembalikan penglihatanku sehingga aku dapat melihat.” Maka diusapnya wajah orang buta itu, dan ketika itu dikembalikan oleh ALLAH penglihatannya. Malaikat pun bertanya lagi kepadanya: “Kekayaan apa yang paling kamu sukai?” Jawabnya: “Kambing.” Maka diberikan seekor kambing bunting kepadanya.

Perintah ALLAH

Waktu berlalu, maka berkembang biaklah unta, lembu dan kambing tersebut, sehinggalah lelaki pertama tadi mempunyai unta yang memenuhi sebuah lembah. Lelaki kedua pula mempunyai selembah lembu dan lelaki ketiga mempunyai selembah kambing.

Dengan perintah ALLAH datanglah Malaikat itu lagi kepada orang yang sebelumnya menderita sakit kusta dengan menyerupai dirinya dulu dan berkata: “Aku ini seorang miskin, telah terputus segala jalan bagiku (untuk mencari rezeki) dalam perjalananku, sehingga aku tidak akan dapat meneruskan perjalananku hari ini kecuali dengan pertolongan ALLAH, kemudian dengan pertolongan kamu. Demi ALLAH yang telah memberi kamu rupa yang elok, kulit yang indah, dan kekayaan ini, aku meminta kepada kamu seekor unta saja untuk bekal melanjutkan perjalananku.” Tetapi lelaki pertama itu menjawab: “Hak-hak (tanggunganku) banyak.”

Malaikat yang menyerupai orang pesakit kusta itu pun berkata kepadanya: “Sepertinya aku mengenal kamu. Bukankah kamu ini yang dulu menderita sakit kusta, orang ramai jijik kepada kamu, lagi pula orang melarat, lalu ALLAH memberi kamu kekayaan?” Dia malah menjawab: “Sesungguhnya, harta kekayaan ini aku warisi turun-temurun dari nenek moyangku yang mulia lagi terhormat.” Maka Malaikat itu berkata kepadanya: “Jika kamu berkata dusta, nescaya ALLAH akan mengembalikan kamu kepada keadaan kamu dahulu.” Setelah malaikat meninggalkannya, maka dengan serta merta ALLAH mengembalikan semula penyakitnya dulu dan segala kekayaannya lenyap.

Kemudian malaikat tersebut pergi pula kepada orang yang sebelumnya botak dengan menyerupai dirinya dulu dan berkata kepadanya seperti yang dikatakan kepada orang yang pertama. Namun dia ditolak juga sebagaimana telah ditolak oleh orang pertama itu. Maka berkatalah Malaikat kepadanya: “Jika kamu berkata dusta, nescaya ALLAH akan mengembalikan kamu kepada keadaan seperti dahulu.” Bila Malaikat itu beredar, demikianlah juga ALLAH mengembalikan keadaan orang itu seperti dulu berkepala botak dan miskin.

Akhirnya, Malaikat tadi pergi pula kepada orang yang sebelumnya buta dengan menyerupai dirinya dulu, dan berkata kepadanya: “Aku adalah seorang miskin, kehabisan bekal dalam perjalanan dan telah terputus segala jalan bagiku (untuk mencari rezeki) dalam perjalananku ini, sehingga aku tidak akan dapat lagi meneruskan perjalananku hari ini kecuali dengan pertolongan ALLAH, kemudian dengan pertolongan kamu. Demi ALLAH yang telah mengembalikan penglihatan kamu, aku meminta seekor kambing saja untuk bekal melanjutkan perjalananku.”

Orang itu menjawab: “Sungguh, dahulu aku buta, lalu ALLAH mengembalikan penglihatanku. Maka, ambillah apa yang kamu suka dan tinggalkan apa yang kamu tidak suka. Demi ALLAH, sekarang ini aku tidak akan menyusahkan kamu dengan memintamu mengembalikan sesuatu yang telah kamu ambil kerana ALLAH.” Malaikat yang menyerupainya pun berkata: “Peganglah kekayaan kamu, kerana sesungguhnya kalian ini hanyalah diuji oleh ALLAH. ALLAH telah reda kepada kamu, dan murka kepada kedua temanmu.” (Riwayat al-Bukhari (3464), Muslim (2964).

UJIAN

Ujian boleh datang dalam pelbagai bentuk. Kita semua tahu semua yang dimiliki hari ini adalah milik dan kurniaan ALLAH. Kita tahu cuma kadang-kadang kita tidak sedar lalu membawa kepada kelalaian. Kesedaran inilah yang membezakan manusia yang tahu untuk bersyukur dan yang lena dibuai kenikmatan dunia, lalu dia mengkufurinya. Semoga kita dikurniakan jiwa yang tahu dan sedar agar menjadi hambaNya yang sentiasa bersyukur.

Sumber

Fenomena penghujung bulan dan tahun

by Leave a Comment

KENAPA sakit pada Disember? Mungkin kerana ia berkait dengan musim tengkujuh. Mungkin juga poket yang sakit memikirkan bajet persekolahan anak-anak bagi tahun mendatang. Namun, bagi kebanyakan pekerja Disember membawa pelbagai erti yang kadangkala mencengkam perasaan.

Adakah Key Performance Indicator (KPI) yang ditetapkan pada Januari telah menjadi kenyataan? Apakah pencapaian cemerlang yang telah digapai sepanjang tahun? Apakah azam baharu untuk tahun hadapan? Apakah pula cabaran yang bakal menanti? Kesemua persoalan yang berlegar dalam fikiran warga organisasi biasanya tercetus sepanjang Disember.

Disember juga menyebabkan ramai warga pekerja bersengkang mata melayan pelbagai sistem demi membuktikan pencapaiannya sepanjang tahun, mengisi pencapaian KPI, memenuhi lompang prestasi apa yang patut dan pelbagai reaksi rutin penghujung tahun. Inilah fenomena yang dapat mengungkapkan tentang penilaian prestasi yang boleh dianggap sakit dan demam bagi sesetengah warga pekerja saban Disember.

Disember biasanya menjadi saksi 4 senario dalam sesebuah institusi. Senario pertama menonjolkan individu yang boleh menarik nafas lega kerana yakin telah berjaya mencapai KPI masing-masing dan berjaya menginput maklumat ke dalam pelbagai sistem pencapaian mengikut tempoh yang ditetapkan.

Senario kedua pula menunjukkan individu yang mengalami stres melampau kerana yakin telah mencapai azam yang dimaterikan tetapi masih gagal menzahirkannya ke atas kertas kerana kesuntukan masa dan sistem dalam talian yang sesak dan kerap tergendala apabila Disember tiba.

Senario ketiga pula digambarkan oleh kumpulan individu yang tercungap-cungap mencari, mengorek dan menggeledah bahan-bahan yang ada walaupun yakin tidak banyak yang telah dilakukan sepanjang tahun.

Senario terakhir adalah yang paling tragis namun dianggap santai oleh kumpulan individu yang pasrah dan langsung tidak kisah dengan apa yang berlaku. Mereka ini yakin bahawa tercapai atau tidak prestasi yang diharapkan tidak akan membawa apa-apa erti. Zon selesa mereka menyatakan bahawa walaupun prestasi tidak memuaskan, markah prestasi tetap tinggi, dan gaji, bonus tahunan atau bantuan khas tetap diterima.

Namun, ada kalanya pekerja dalam kategori ini akan ‘sentap’ apabila organisasi mereka menghulurkan ‘kayu’ (stick) berbanding ‘lobak merah’ (carrot) dalam mengungkapkan erti hukuman atau ganjaran. Organisasi kini turut memperkenalkan polisi markah minimum bagi mereka yang tidak mencapai prestasi yang memuaskan dan mereka akan dimasukkan ke dalam kumpulan polisi pemisah (exit policy).

Polisi pemisah adalah ditujukan kepada pekerja yang tegar dengan pendirian mereka untuk terus berada dalam zon selesa. Polisi pemisah adalah proses yang akan dilalui oleh pekerja yang gagal mencapai suatu tahap prestasi yang ditetapkan. Mana-mana pekerja yang masuk ke dalam polisi ini akan diberi tempoh percubaan dan jika masih gagal mencapai terma yang ditetapkan, mereka akhirnya akan meninggalkan organisasi secara paksa.

Penilaian prestasi

Secara amnya, tuntutan tugas sekarang bukan seperti dahulu lagi. Penilaian prestasi telah dan akan dijalankan secara objektif. Para penilai, tidak lagi boleh berasa kasihan kerana terpaksa memberi markah prestasi yang rendah kepada pekerja. Para pekerja pula terpaksa dengan rela hati menerima hukuman atas prestasi lemah yang ditunjukkan.

Melalui kaedah ini, para pengurus tidak lagi akan merungut yang mereka mempunyai pekerja tidak berdaya saing namun mendapat markah prestasi yang cemerlang. Konflik inilah yang sering terjadi dalam proses menyeluruh pengurusan prestasi di mana matlamat dan solusi penilaian prestasi tidak dapat dicapai. Penilaian prestasi yang memperuntukkan pelaburan besar dari segi komitmen kewangan, masa dan sumber manusia, akhirnya tidak mencapai matlamat yang sepatutnya.

Kajian menunjukkan bahawa penilaian prestasi yang baik seharusnya dapat membezakan prestasi pekerja cemerlang dengan yang lemah. Ganjaran atau hukuman yang diberikan pula perlu selari dengan prestasi sebenar yang ditunjukkan. Matlamat penilaian prestasi adalah untuk memotivasikan pekerja bagi mengurangkan jurang perbezaan prestasi atau terus meningkatkan prestasi ke tahap yang lebih baik.

Proses pengurusan prestasi ini walaupun agak sukar dilakukan, ia dapat mewujudkan stres positif dalam kalangan pekerja bagi menyemarakkan semangat mereka untuk bersaing secara sihat. Organisasi bertanggung jawab menyampaikan maklumat sebenar dan membetulkan tanggapan negatif pekerja terhadap penilaian prestasi semasa proses maklum balas prestasi.

Kajian menunjukkan tanpa maklum balas yang tepat daripada organisasi berhubung proses penilaian prestasi, matlamat penilaian prestasi gagal dicapai.

Biasanya pekerja akan mempersoalkan kesesuaian markah prestasi yang diperolehnya dengan prestasi sebenar yang ditunjukkan. Walaupun proses penilaian prestasi menggunakan pelbagai sistem canggih yang kelihatannya bersifat objektif, kajian menunjukkan proses ini turut diganggu oleh beberapa unsur yang bersifat subjektif seperti:

Penilai mempunyai maklumat yang kabur dan terlalu sedikit tentang pekerja yang akan dinilainya.

Piawai penilaian yang ditetapkan ke atas pekerja terlalu kabur.

Penilai tidak membuat persediaan awal dan bersikap sambil lewa dalam menjalankan penilaian prestasi.

Penilai tidak amanah dan berintegriti semasa membuat penilaian.

Penilai tidak mempunyai kemahiran untuk melaksanakan tugas tersebut.

Penilai tidak menggemari sebarang konfrontasi bersemuka dengan pekerja yang dinilai dalam temu duga penilaian.

Penilai tidak memberi maklum balas yang jelas dan agak kabur dalam memenuhi jurang prestasi dengan matlamat yang ditetapkan.

Peranan pertimbangan (judgmental role) penilaian sering berlawanan dengan peranan membantu (helping role) berhubung pembangunan pekerja.

Meminimumkan isu

Isu yang dinyatakan di atas mungkin pernah berlaku dalam organisasi anda. Pelbagai strategi difikirkan oleh Jabatan Sumber Manusia dalam meminimumkan isu-isu ini. Antaranya melalui amalan kaedah penilaian prestasi 360 darjah. Penilaian ini melibatkan ramai penilai dari pelbagai peringkat pengurusan yang memberikan input tentang prestasi seseorang pekerja.

Maklum balas yang diberikan oleh ramai penilai dapat meminimumkan ralat dan meningkatkan kebolehpercayaan sistem penilaian prestasi. Kajian menunjukkan bahawa pelaksanaan kaedah penilaian prestasi 360 darjah juga merupakan penyelesaian terbaik dalam meminimumkan isu berkait dengan ‘perhubungan’ antara penilai dengan pekerja yang dinilai. Apabila pekerja yang dinilai juga berpeluang untuk menilai orang atasan yang menilainya, maka ralat penilaian prestasi pasti dapat diminimumkan.

Proses penilaian prestasi boleh diibaratkan sakit Disember yang boleh memberi impak berpanjangan dalam kehidupan berkerjaya seseorang. Jika diberi pilihan, tiada siapa yang ingin menjadi ‘penilai’ dek kerana beban dan tanggungjawab yang amat besar perlu dipikul. Namun, suka atau tidak, sebagai pemimpin atau pengurus tanggungjawab menilai prestasi tidak boleh dielakkan.

* Prof Dr Zafir Khan Mohamed Makhbul Timbalan Dekan Fakulti Ekonomi dan Pengurusan UKM

Sumber

Honda Rebel dan X-ADV

by Leave a Comment

BOON Siew Honda Sdn Bhd mengorak langkah ke hadapan bagi tahun 2019 dengan memperkenalkan tambahan warna baharu untuk model Honda Rebel dan X-ADV. Warna-warna baharu itu dilihat dapat meningkatkan lagi estatik reka bentuk dan ciri-ciri yang terdapat pada kedua-dua model tersebut.

Mula membuat penampilan pertama di Malaysia pada 2017, Rebel memang terkenal di seluruh dunia sebagai salah satu model yang cukup popular dalam kalangan pengguna.

Dengan rupa yang menggiurkan dan prestasi yang baik, motosikal Rebel 500 tampak amat hebat sewaktu perjalanan berulang alik ke tempat kerja, mahu pun tunggangan santai hujung minggu.

Enjin 471 cc kembar selari (parallel twin) DOHC sejukan cecair ini menghasilkan 45.5 hp dan 44.7 Nm dan menggunakan transmisi manual 6-kelajuan.

Dengan tayar hadapan bersaiz 130/90 R16 Rebel 500 tampil seperti sebuah bobber dan tangki minyaknya mempunyai kapasiti 11.2 liter. Berat keseluruhan 184.7 kg dan pelana yang rendah, Rebel juga sesuai untuk mereka yang baru memulakan hobi motosikal atau untuk mereka yang mahukan sesuatu yang mudah ditunggang di kawasan urban.

Untuk edisi 2019 Rebel tampil dengan dua warna baharu iaitu Mat Axis Gray Metallic dan Pearl Cadet Gray sebagai tambahan kepada warna Graphite Black dan Millennium Red sebelum ini.

Manakala model Honda X-ADV pula akan menerima kemas terkini warna baharu untuk tahun 2019. Satu warna baharu diperkenal iaitu Mat Moonstone Silver Metallic, sebagai tambahan kepada warna Grand Prix Red dan Mat Bullet Silver sedia ada.

X-ADV didatangkan dengan transmisi automatik DCT jenis klac basah dan ciri Pilihan Kawalan Tork Honda (Honda Selectable Torque Control) yang menawarkan dua tahap kawalan pada permukaan yang berbeza.

Melengkapi X-ADV ialah tangki bahan api sebesar 13.1 liter dan ruang simpanan di bawah tempat duduk sebesar 21 liter.

X-ADV mempunyai lima pilihan warna lain termasuk merah Candy Chromosphere, Digital Silver Metallic, Matt Bullet Silver, Pearl Glare White dan Grand Prix Red.

X-ADV adalah sebuah skuter bergaya kembara yang dikuasakan oleh enjin dua-silinder 745 cc dengan sistem penyejukan cecair dan SOHC. Kuasa yang mampu dihasilkan adalah 54 hp pada 6,250 rpm dan 68 Nm pada 4,750 rpm.

Berat keseluruhan X-ADV ialah 238 kg dan ia dilengkapi seperti sistem tanpa kunci, ruang barangan 21 liter (boleh memuatkan helmet full face), soket pengecas USB di bawah tempat duduk, meter digital gaya rali yang lengkap dengan pelbagai maklumat dan fork terbalik di hadapan dan monoshock dengan Pro-Link di belakang.

Harga jualan tidak termasuk insurans bagi Model Honda Rebel adalah RM32,399 manakala bagi X-ADV adalah RM63,299 untuk warna biasa manakala bagi warna Grand Prix Red yang dipanggil sebagai warna istimewa, harganya adalah RM65,499. Kedua-duanya datang dengan jaminan dua tahun atau 20,000 km.

Sumber